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採用はスケジューリングが重要！
中途採用の重要なタイミングは…
【3月・7月・12月（＝繁忙期）】です！
退職のタイミングは繁忙期明けが多いもの。
つまり、繁忙期明けから勤務希望の転職者が増える。
つまり、繁忙期前～繁忙期中に採用活動をする必要があるということです！
効果的な時期に求人掲載することで、不要なコストも抑えることが出来ます。
高い掲載費を払って長期間募集しっぱなし…を避けるためにも、
是非タイミングを意識してみてください！
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